New-Talents-Programm für Unternehmen
Die moderne Alternative zu Mentoring-Programmen
Talente gezielt entwickeln durch das New Mentoring-Programm von Sabine Asgodom: Das Programm bietet die beste Mischung aus klassischer Mentor-Unterstützung, gezielter Persönlichkeitsentwicklung, individuellem Coaching und Arbeiten in Erfolgs-Teams zum Erreichen persönlicher Ziele. Mit diesem bisher einzigartigen Programm setzen Unternehmen ein Leuchtturmprojekt für die deutsche Wirtschaft auf.
Vorteil des New-Talents-Programm
Talente müssen heute anders gefördert werden als früher. Der Vorteil des New-Talents-Programm gegenüber dem alten Mentoring-Gedankens, der oft ausschließlich die „Ebenbilder“ von Führungskräften voranbrachte, liegt in…
- der Offenheit des Programms,
- der gegenseitigen Unterstützung der Talente,
- der fachlichen Entwicklung der Social Skills,
- dem Stärken von Selbstverantwortung und Selbstführung,
- im agilen Austausch in den Gruppen.
Dieses Programm ermöglicht auch eine gezielte Förderung von Frauen, ohne männliche Führungskräfte zu demotivieren.
Key Performer Indicator
- Die Talente für Führung und Expertenkarrieren werden intern entwickelt.
- Die Retention-Rate qualifizierter Mitarbeiter bleibt auf einem High Level.
- Die Zufriedenheit der New Talents steigt und sie werden noch besser ins Corporate Thinking eingebunden.
- Frauen werden automatisch gefördert, ohne als bedürftig dargestellt zu werden.
- Coaching wird als positives Mittel zur Persönlichkeitsentwicklung erlebt.
- Gereifte Führungs-Persönlichkeiten strahlen im Schneeball-Effekt ins ganze Unternehmen aus.
Inhalte des Programms
Die Asgodom Inspiration Company, vor allem in Person von Sabine Asgodom, unterstützt
dieses von ihr entwickelte New-Mentoring-Programm ein Jahr lang auf fachlicher Ebene, darin sind enthalten:
- alle vereinbarten Maßnahmen vor Ort wie Beratungen, Moderationen von Auftakt- und Abschlussveranstaltung und Workshops,
- alle vereinbarten Einzelcoachings,
- alle Vor- und Nachbereitungszeiten der beteiligten Coaches und Trainer,
- die digitale Begleitung und das Erstellen von Challenges,
- alle Orga-Kosten des AIC-Backoffice, Unterlagen und Reisekosten,
- die ganzjährige Supervision für die Projektverantwortlichen,
- eine Evaluation nach Beendigung der Maßnahme.
Wenn Sie Interesse haben und mehr über das New-Talents-Programm für Ihr Unternehmen erfahren wollen, schreiben Sie uns eine Mail mit Ihren Kontakt-Daten, Ihren Vorstellungen und Bedürfnissen. Wir melden uns dann gerne persönlich bei Ihnen.
