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New-Talents-Programm für Unternehmen

Die moderne Alternative zu Mentoring-Programmen

Talente gezielt entwickeln durch das New Mentoring-Programm von Sabine Asgodom: Das Programm bietet die beste Mischung aus klassischer Mentor-Unterstützung, gezielter Persönlichkeitsentwicklung, individuellem Coaching und Arbeiten in Erfolgs-Teams zum Erreichen persönlicher Ziele. Mit diesem bisher einzigartigen Programm setzen Unternehmen ein Leuchtturmprojekt für die deutsche Wirtschaft auf.

Vorteil des New-Talents-Programm

Talente müssen heute anders gefördert werden als früher. Der Vorteil des New-Talents-Programm gegenüber dem alten Mentoring-Gedankens, der oft ausschließlich die „Ebenbilder“ von Führungskräften voranbrachte, liegt in…

  • der Offenheit des Programms,
  • der gegenseitigen Unterstützung der Talente,
  • der fachlichen Entwicklung der Social Skills,
  • dem Stärken von Selbstverantwortung und Selbstführung,
  • im agilen Austausch in den Gruppen.

Dieses Programm ermöglicht auch eine gezielte Förderung von Frauen, ohne männliche Führungskräfte zu demotivieren.

Key Performer Indicator

  • Die Talente für Führung und Expertenkarrieren werden intern entwickelt.
  • Die Retention-Rate qualifizierter Mitarbeiter bleibt auf einem High Level.
  • Die Zufriedenheit der New Talents steigt und sie werden noch besser ins Corporate Thinking eingebunden.
  • Frauen werden automatisch gefördert, ohne als bedürftig dargestellt zu werden.
  • Coaching wird als positives Mittel zur Persönlichkeitsentwicklung erlebt.
  • Gereifte Führungs-Persönlichkeiten strahlen im Schneeball-Effekt ins ganze Unternehmen aus.

Inhalte des Programms

Die Asgodom Inspiration Company, vor allem in Person von Sabine Asgodom, unterstützt
 dieses von ihr entwickelte New-Mentoring-Programm ein Jahr lang auf fachlicher Ebene, darin sind enthalten:

  • alle vereinbarten Maßnahmen vor Ort wie Beratungen, Moderationen von Auftakt- und Abschlussveranstaltung und Workshops,
  • alle vereinbarten Einzelcoachings,
  • alle Vor- und Nachbereitungszeiten der beteiligten Coaches und Trainer,
  • die digitale Begleitung und das Erstellen von Challenges,
  • alle Orga-Kosten des AIC-Backoffice, Unterlagen und Reisekosten,
  • die ganzjährige Supervision für die Projektverantwortlichen,
  • eine Evaluation nach Beendigung der Maßnahme.

Wenn Sie Interesse haben und mehr über das New-Talents-Programm für Ihr Unternehmen erfahren wollen, schreiben Sie uns eine Mail mit Ihren Kontakt-Daten, Ihren Vorstellungen und Bedürfnissen. Wir melden uns dann gerne persönlich bei Ihnen.

 

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